蘭州博納眾誠教育咨詢有限責任公司 公司主營：黨建培訓紅色主題教育實踐活動，拓展培訓，親子體驗式教育，騰格里沙漠深度體驗，戶外拓展訓練，企業運營沙盤推演，企業內訓，cs對抗，非洲鼓團建活動，公司專屬定制活動，大型趣味運動會，體驗式企業年會，大型主題團建活動等課程。
企業如何選擇合適的拓展訓練機構？
關于訓練基地。發現很多企業首先關心的往往是擴大公司的培訓基地。一方面體現了企業對拓展訓練“體驗放松”的要求。他們往往希望借戶外訓練的機會，緩解工作壓力，陶冶身心。另一方面也說明很多企業認為基地的數量可以體現一個拓展公司的培訓實力。但實際上幾乎沒有專門給一些拓展公司使用的基地，所有的訓練基地都是短期租用的(當然公司也會有一些長期合作的基地單位)。企業真正要關注的是實訓基地的設施，是否齊全，建設標準如何，尤其是一些剛剛投入使用的新基地。另一方面，安全裝置(安全帶、鋼鎖等。)開發中使用的都是開發公司而不是培訓基地提供的，所以公司最好能親眼看看培訓公司使用的安全裝置的質量。
關于運動鞋。有些企業可能更關心培訓師的情況，但更多的企業滿足于只知道培訓師的簡歷，這往往導致開發公司隨意安排經驗極少的培訓師上課。事實上，拓展訓練的關鍵在于訓練者。無論是挑戰項目的安全管理(任何時候安全第一)，還是組織整個培訓項目，尤其是每個項目后的分享質量，都要看培訓師的把握。你能想象剛出校門的學生，背幾樣東西就能給企業講團隊領導嗎？一些企業為了接更多的訂單，正在大規模擴大教練機的生產，這也是降低成本的方法之一。但是我們可以想象他們訓練的質量，我們不認為這種策略能持續很久。
關于價格。不可否認，很多企業都在把價格作為最大的競爭優勢，包括一些很早就進入擴張行業的大企業。所以在此提醒企業，最好不要只以價格來判斷最終的培訓單位，因為價格與培訓質量息息相關。前面說了，訓練師的問題，訓練基地的設施問題，包括一些重要球員的食宿問題。
現在雖然培訓市場在不斷擴大，但僅靠戶外拓展是無法形成市場競爭力的，所以一些公司更多的是從事專業培訓，甚至進行事件管理，為客戶提供整體的事件解決方案。對于企業來說，可以獲得更多高質量的培訓服務，這無疑是市場的福音。
選擇拓展訓練機構的基本原則
第一、聽口碑
無論公司大小，行業評價和客戶評價都是極其重要的，廣告和口碑有時候不是一個層次的。
其次、看文案
文安是否精致只是表面，是否有針對性，能否達到培養目標，文案的可控性才是關注的重點。
第三、檢查強度
通過網站了解成功培訓客戶群的構成，可以得到一個大概的判斷。
第四、拜訪客戶
在公司培養的客戶名單中，找到兩家有聯系的公司，獲得有用的經驗。
第五、選擇教練
選擇適合自己需求的教練，不要被教練無用的背景所蒙蔽，要求不要輕易更換選擇的教練，要了解教練的年齡、工作年限、安全記錄。
第六、定基數
要確定是專用基地、合作基地還是租賃基地，住宿等細節都要考慮進去。
七、談價格
價格越低越好。好的課程理念是一種無形的生產力。不要因為價格問題，讓培訓活動變得沒有味道或者縮水。
八、簽署合同
包括培養目標、課程、安全、交通、住宿、支付方式等細節都要仔細溝通，保險的內容和理賠的方式也是重要的一環。
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